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Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con abuso en Seguridad y Sanidad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde fertilizar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.
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Visitas de mantenimiento para demostrar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a cabo.
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La ARL es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe remunerar de forma Mas información autónoma.
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Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de riesgo en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.